LA ÚLTIMA PALABRA YA NO ES DEL LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN. Sentencia del Tribunal Constitucional 72/2018 de 21 de junio

Tweet     En fecha 21 de junio de 2018 el Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia de gran trascendencia para los profesionales que litigamos de manera habitual en la jurisdicción social. En concreto, el Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional y, en consecuencia, nulo, el artículo 188.1 de la Ley 63/2011, de 10 de octubre, […]

¿LA NULIDAD DE LA PRUEBA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES CONLLEVA LA NULIDAD DEL DESPIDO? A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TSJ DE CATALUNYA DE FECHA 22 DE MARZO DE 2018.

Tweet     La video vigilancia se ha convertido en una herramienta para el control de los trabajadores muy utilizada por las empresas. El Tribunal Constitucional y, recientemente, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos con la sentencia Barbulescu han establecido los requisitos que las empresas deben cumplir para proceder a la instalación de cámaras de […]

¿Qué sucede si me olvido de proponer la prueba testifical en el acto de juicio? A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 8 de febrero de 2018

Tweet        Interesa destacar, a raíz de la sentencia del Tribunal Supremo 132/2018 de fecha 8 de febrero de 2018, la facultad del juez para admitir o rechazar testificales en el acto de juicio si considera que es impertinente o no necesaria para el objeto del pleito. El Tribunal Constitucional, en varias sentencias, […]

Sentencia del Juzgado Social 6 de Barcelona. Excedencia – Solicitud de reincorporación y reducción de jornada – Nulidad del Despido.

Tweet   La precariedad laboral, desde un punto de vista amplio, y la falta igualdad entre hombres y mujeres son dos de los grandes problemas en el ámbito de las relaciones laborales. Ambas están relacionadas, sin duda. La discriminación de la mujer en el trabajo es también precariedad laboral, no obstante, para determinadas empresas es […]

El TSJ de Catalunya se desmarca de la doctrina “De Diego Porras”. A propósito de la sentencia del TSJ de Catalunya de 27 de noviembre de 2017

Tweet   La temporalidad continúa siendo unos de los grandes problemas del mercado laboral. Según los datos del mes de diciembre de 2017, y según el propio comunicado de CCOO de Catalunya, el 88% de los contratos registrados son temporales lo que provoca que tengamos un mercado de trabajo inestable. Desde la sentencia del Tribunal […]

Complemento a la prestación por accidente de trabajo. A propósito de la STSJ de Catalunya de 23 de octubre de 2017.

Tweet   Con esta entrada quiero hacer referencia a una interesante Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de fecha 23 de octubre de 2017 gestionada por el abogado Manuel Blas del Gabinete Jurídico de CCOO. Si bien el pleito se ciñe a la interpretación que se realiza del complemento de la prestación por […]

Cláusulas que garanticen la contratación de los trabajadores afectados en un ERE de extinción. A propósito de la sentencia del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona.

Tweet Quiero comentar con esta entrada en el blog una sentencia del Juzgado Social 32 de Barcelona muy interesante para los profesionales que negocian con habitualidad expedientes de regulación de empleo que conlleva la extinción de contratos de trabajo. Una sentencia que ha ganado una abogada del Gabinete Jurídico de CCOO de Catalunya. Es habitual, […]

El esquirolaje tecnológico es una realidad. A propósito de la del Tribunal Constitucional de 2 de febrero de 2017

TweetEl pleno del Tribunal Constitucional ha dictado una importante sentencia en relación al derecho de huelga en relación con el uso de los medios técnicos que existen en la empresa. Ha sido ponente Francisco Pérez de los Cobos Orihuel. Asimismo, se formuló un voto particular del magistrado Fernando Valdés Dal – Ré al que se […]

Concreción horaria sin reducir jornada. La ausencia de Sindicato hace el trabajo más precario. A propósito de una sentencia del JS 33 de Barcelona

TweetEl juzgado de lo Social 33 de Barcelona ha dictado una sentencia interesante respecto a la concreción horaria sin reducción de jornada. La trabajadora solicita a la empresa como petición principal la concreción horaria sin reducción de jornada en un turno que, a mayor abundamiento, no existe en la empresa. Resulta de aplicación en la […]

Sentencia del TS de 10 de enero de 2017. Discriminación por razón de sexo en el sistema de incentivos.

TweetEn fecha de 10 de enero de 2017 ha dictado el Tribunal Supremo una sentencia interesante respecto al derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo. Ha sido la ponente la magistrada María Lourdes Arastey Sahún. Los servicios jurídicos de CCOO en Andalucía interpusieron un conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia […]