Prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa. ¿Sólo cuando interesa? A propósito de la sentencia del Juzgado Social 11 de Barcelona de fecha 10 de noviembre de 2020.

Tweet   Breve introducción.   La regulación del artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) en la que se establecía la prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa en cualquier momento desde su firma y obviando los convenios sectoriales, sin duda, fue un giro copernicano en la negociación colectiva. Si bien en la agenda […]

Convenios de Empresa. ¿Una herramienta empresarial para precarizar la relación laboral? Una visión crítica.

Tweet  El martes día 6 de febrero de 2018 tuve la oportunidad de participar, gracias a la sección de derecho laboral del ICAB, en una conferencia titulada: “CONVENIS D’EMPRESA: PROBLEMÀTICA en el propio Colegio de Abogados. Tuve el placer de compartir mesa con la Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya Pilar Martín Abella […]

Sentencia del Juzgado Social 6 de Barcelona. Excedencia – Solicitud de reincorporación y reducción de jornada – Nulidad del Despido.

Tweet   La precariedad laboral, desde un punto de vista amplio, y la falta igualdad entre hombres y mujeres son dos de los grandes problemas en el ámbito de las relaciones laborales. Ambas están relacionadas, sin duda. La discriminación de la mujer en el trabajo es también precariedad laboral, no obstante, para determinadas empresas es […]

A voltes amb la doctrina “Diego Porras”. A propòsit de la sentència del Jutjat Social 3 de Granollers

Tweet   Dejo mi último artículo publicado en el Diari del Treball. http://diaritreball.cat/voltes-doctrina-diego-porras-proposit-sentencia-jutjat-social-3-granollers/   En dos mesos es complirà un any des que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea dictés la sentència en relació a la qüestió prejudicial plantejada pel Tribunal Justícia de Madrid, i que va posar en evidència que la contractació […]

Conclusiones provisionales del Grupo de Expertos – (Sigue siendo urgente una modificación legal que acabe con la precariedad en los contratos temporales.)

TweetLa Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016 (Caso Diego Porras) puso en evidencia un mal endémico en nuestro sistema de relaciones laborales, el abuso en la contratación temporal tanto en el ámbito privado como en la administración pública. Era evidente que nuestra legislación laboral debe […]