Derecho del Trabajo · Relaciones Laborales · Jurisprudencia
Derecho del Trabajo · Relaciones Laborales · Jurisprudencia
I.- Introducción. Hace apenas unos días publicaba una entrada con el título «¿Se puede discutir en el tribunal el concepto de centro de trabajo a efectos electorales?». Cuando un laudo arbitral ya ha decidido si un determinado ámbito constituye o…
I. Introducción. Como siempre reitero, el concepto de centro de trabajo tiene una importancia esencial en materia de elecciones sindicales. Determinar si existe uno o varios centros de trabajo, lugares de trabajo o dependencias puede la representación unitaria, el número…
INTRODUCCIÓN La digitalización de las relaciones laborales y, concretamente en el proceso electoral, es un hecho evidente porque los medios a través de los cuales se ejerce la actividad sindical ya no son los mismos. En un tiempo muy pretérito,…
INTRODUCCIÓN Hay sentencias que, más allá del resultado concreto del procedimiento, sirven para detectar hacia dónde se están desplazando algunas discusiones clásicas del derecho sindical. La cuestión no es especialmente compleja, pero sí en sus consecuencias. En un proceso electoral,…
I.- Breve introducción. Toda persona trabajadora debe estar adscrita a un centro de trabajo. Puede parecer una cuestión menor, pero no lo es. El centro de trabajo tiene una importancia esencial en nuestro sistema de relaciones laborales, especialmente cuando…
A modo de introducción. Nos encontramos ante un proceso electoral promovido por CCOO en la empresa TRANSPERFECT TRANSLATIONS, S.L., mediante preaviso presentado el día 3 de diciembre de 2024, con fecha de inicio del proceso electoral el día 3 de…
Introducción. Las elecciones sindicales son una rara avis en el mundo jurídico, pero son la expresión de la democracia sindical. A veces discutimos sobre plazos, actas, suplentes, preavisos, mesas electorales y registros administrativos como si fueran piezas aisladas de un…
I.- BREVE INTRODUCCIÓN. Tener la intención de presentarse como candidato a unas elecciones sindicales puede ser un ejercicio de riesgo, sobre todo en aquellas empresas pequeñas que no tienen una cultura sindical. Es evidente que el despido…
A MODO DE INTRODUCCIÓN. Toda persona trabajadora debe estar adscrita a un centro de trabajo. Si bien parece un asunto menor al que no se le da importancia cuando se suscribe el contrato de trabajo, tiene trascendencia en…
Es urgente abordar la modificación del proceso electoral y de elecciones sindicales que debe ir acompañado, también, de un debate profundo en relación con la representación legal y sindical y su adaptación a la nueva realidad laboral. El…