Breve introducción. La regulación del artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) en la que se establecía la prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa en cualquier momento desde su firma y obviando los convenios sectoriales, sin duda, fue un giro copernicano en la negociación colectiva. Si bien en la agenda del […]
¿Puede un convenio colectivo limitar la contratación temporal?
(La tienda de sombrerería. Edgar Degas). Introducción. Es sabido que nuestro mercado de trabajo tiene un problema grave con la contratación temporal. El ordenamiento jurídico no tiene respuestas eficientes para disminuir la contratación temporal y, en consecuencia, la precariedad. La contratación temporal no sólo conlleva, de manera lógica, la duración del […]
¿NOS HEMOS LANZADO A LA PISCINA DEL TELETRABAJO SIN AGUA?
Una breve reflexión sobre el Teletrabajo a propósito del 5º Congreso de verano de la abogacía de Barcelona. I.- Breve exégesis de una normativa escasa. El teletrabajo no es un concepto desconocido por nuestra legislación, ni tampoco por los países de nuestro entorno donde el teletrabajo[1] forma parte de […]
Libertad Sindical – Protección de datos – Negociación Colectiva.
Notas a la mesa redonda en las XXX – JORNADES CATALANES DE DRET SOCIAL Ya no es discutible que las tecnologías han cambiado el mundo del trabajo y, concretamente, ha creados nuevas formas de organización empresarial. Estas nuevas formas de organización empresarial también han conllevado que el concepto de centro de trabajo, desde un punto […]
Cuando la tinta libre sale cara. ¿Tiene límites la libertad de expresión de la empresa?
1.- Los hechos objeto de controversia. La libertad de expresión es un derecho fundamental, sin duda, pero como todos los derechos tienen límites. La empresa también tiene derecho a la libertad de expresión pero también tiene límites y más cuando colisiona con el derecho fundamental a la libertad sindical y a la huelga. La sentencia […]
Petición de nulidad por embarazo con posterioridad a la presentación de la demanda. ¿Es posible sin causar indefensión?
Breve relato de los hechos. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de 29 de enero de 2019, donde fue ponente el magistrado Adolfo Matías Colino, resulta interesante desde una perspectiva procesal y da solución, en parte, a la cuestión planteada en el título. El asunto, que ha sido gestionado desde el Gabinete Jurídico de […]
LA ÚLTIMA PALABRA YA NO ES DEL LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN. Sentencia del Tribunal Constitucional 72/2018 de 21 de junio
En fecha 21 de junio de 2018 el Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia de gran trascendencia para los profesionales que litigamos de manera habitual en la jurisdicción social. En concreto, el Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional y, en consecuencia, nulo, el artículo 188.1 de la Ley 63/2011, de 10 de octubre, reguladora […]
¿La nulidad de la prueba por vulneración de derechos fundamentales conlleva la nulidad del despido? A propósito de la sentencia del TSJ de Catalunya de fecha 22 de marzo de 2018.
La video vigilancia se ha convertido en una herramienta para el control de los trabajadores muy utilizada por las empresas. El Tribunal Constitucional y, recientemente, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos con la sentencia Barbulescu han establecido los requisitos que las empresas deben cumplir para proceder a la instalación de cámaras de seguridad […]
¿Qué sucede si me olvido de proponer la prueba testifical en el acto de juicio? A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 8 de febrero de 2018
Interesa destacar, a raíz de la sentencia del Tribunal Supremo 132/2018 de fecha 8 de febrero de 2018, la facultad del juez para admitir o rechazar testificales en el acto de juicio si considera que es impertinente o no necesaria para el objeto del pleito. El Tribunal Constitucional, en varias sentencias, […]
Permiso de lactancia – ¿Se puede disfrutar si uno de los progenitores no trabaja? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya – 8 de marzo de 2018
Para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres queda mucho camino por hacer. La huelga del día 8 de marzo de 2018 constató que existe un clamor en la sociedad para avanzar en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. En el mundo de las relaciones laborales la desigualdad se hace más […]