Derecho del Trabajo · Relaciones Laborales · Jurisprudencia
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La temporalidad continúa siendo unos de los grandes problemas del mercado laboral. Según los datos del mes de diciembre de 2017, y según el propio comunicado de CCOO de Catalunya, el 88% de los contratos registrados son temporales lo…
Con esta entrada quiero hacer referencia a una interesante Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de fecha 23 de octubre de 2017 gestionada por el abogado Manuel Blas del Gabinete Jurídico de CCOO. Si bien el pleito…
El conflicto en el aeropuerto del El Prat de Barcelona ha puesto, nuevamente, en el centro de la atención pública la criminalización del derecho de huelga. Los medios de comunicación centra estos días el foco de la noticia en…
Dejo mi último artículo publicado en el Diari del Treball. En dos mesos es complirà un any des que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea dictés la sentència en relació a la qüestió prejudicial plantejada…
Dejo el último artículo publicado en el www.jurista.cat L’última sentència del Tribunal Suprem de 3 de maig de 2017 confirma la legalitat de la vaga dels treballadors i treballadores de la companyia Panrico, S.A.U (en endavant, “Panrico”). No podem…
Quiero comentar con esta entrada en el blog una sentencia del Juzgado Social 32 de Barcelona muy interesante para los profesionales que negocian con habitualidad expedientes de regulación de empleo que conlleva la extinción de contratos de trabajo. Una sentencia…
El pleno del Tribunal Constitucional ha dictado una importante sentencia en relación al derecho de huelga en relación con el uso de los medios técnicos que existen en la empresa. Ha sido ponente Francisco Pérez de los Cobos Orihuel. Asimismo,…
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016 (Caso Diego Porras) puso en evidencia un mal endémico en nuestro sistema de relaciones laborales, el abuso en la contratación temporal tanto en…
El juzgado de lo Social 33 de Barcelona ha dictado una sentencia interesante respecto a la concreción horaria sin reducción de jornada. La trabajadora solicita a la empresa como petición principal la concreción horaria sin reducción de jornada en un…
En fecha de 10 de enero de 2017 ha dictado el Tribunal Supremo una sentencia interesante respecto al derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo. Ha sido la ponente la magistrada María Lourdes Arastey Sahún. Los servicios…