ELECCIONES SINDICALES, SUCESIÓN DE EMPRESA Y PREAVISO ELECTORAL. A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DE LA SECCIÓN SOCIAL DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE BARCELONA DE 13 DE MAYO DE 2026.

A modo de introducción. Nos encontramos ante un proceso electoral promovido por CCOO en la empresa TRANSPERFECT TRANSLATIONS, S.L., mediante preaviso presentado el día 3 de diciembre de 2024, con fecha de inicio del proceso electoral el día 3 de enero de 2025. Frente a ese proceso, el sindicato FIST impugna el preaviso y solicita, […]

ELECCIONES SINDICALES PARCIALES. ¿LAS LISTAS ELECTORALES SON COMPARTIMENTOS ESTANCOS? A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DE LA SECCIÓN SOCIAL DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE BARCELONA DE 12 DE MAYO DE 2026

Introducción. Las elecciones sindicales son una rara avis en el mundo jurídico, pero son la expresión de la democracia sindical. A veces discutimos sobre plazos, actas, suplentes, preavisos, mesas electorales y registros administrativos como si fueran piezas aisladas de un lego jurídico. Pero, en el fondo, lo que se está decidiendo es algo mucho más […]

LA DISCRECIONALIDAD EN LA ADSCRIPCIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS A UN CENTRO DE TRABAJO. A PRÓPOSITO DE LA SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL 19 DE BARCELONA DE 9 DE OCTUBRE DE 2024.

  A MODO DE INTRODUCCIÓN.   Toda persona trabajadora debe estar adscrita a un centro de trabajo. Si bien parece un asunto menor al que no se le da importancia cuando se suscribe el contrato de trabajo, tiene trascendencia en el ejercicio de los derechos colectivos. Por ejemplo, para determinar si cabe la elección de […]

LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA REALIZAR UN PROCESO ELECTORAL. SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL 29 DE BARCELONA DE FECHA 28 DE MAYO DE 2024.

  Es urgente abordar la modificación del proceso electoral y de elecciones sindicales que debe ir acompañado, también, de un debate profundo en relación con la representación legal y sindical y su adaptación a la nueva realidad laboral.   El procedimiento electoral, se puede decir sin ambages, es obsoleto. Tanto la regulación contenida en el […]

El correo electrónico como herramienta necesaria para el procedimiento electoral, a propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social 22 de Barcelona, de 26 de julio de 2022.

Introducción.   El procedimiento electoral para la elección de representantes unitarios y sindicales se regula en una legislación que ha quedado obsoleta en muchos aspectos funcionales. Las nuevas formas de trabajo, sobre todo el trabajo a distancia, conlleva que la regulación del procedimiento electoral no de respuestas a todos los supuestos que se plantean en […]