Concreción horaria sin reducir jornada. La ausencia de Sindicato hace el trabajo más precario. A propósito de una sentencia del JS 33 de Barcelona

TweetEl juzgado de lo Social 33 de Barcelona ha dictado una sentencia interesante respecto a la concreción horaria sin reducción de jornada. La trabajadora solicita a la empresa como petición principal la concreción horaria sin reducción de jornada en un turno que, a mayor abundamiento, no existe en la empresa. Resulta de aplicación en la […]

Sentencia del TS de 10 de enero de 2017. Discriminación por razón de sexo en el sistema de incentivos.

TweetEn fecha de 10 de enero de 2017 ha dictado el Tribunal Supremo una sentencia interesante respecto al derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo. Ha sido la ponente la magistrada María Lourdes Arastey Sahún. Los servicios jurídicos de CCOO en Andalucía interpusieron un conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia […]

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE 27 DE ENERO DE 2017. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. BAJA MÉDICA POR RIESGO EN EL EMBARAZO.

TweetEl Tribunal Constitucional ha dictado, en fecha 27 de enero de 2017, una sentencia  (STC 27/01/2017 recurso de amparo 2723/2015) de gran trascendencia jurídica y alcance práctico. Una trabajadora que presta servicios en la limpieza a tiempo parcial (20 horas) y en un centro de trabajo de Chipiona, causó baja laboral por riesgo durante el […]

Embargo preventivo y concurso de acreedores. Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de fecha 27 de junio de 2016

TweetEl 14 de julio de 2016 se notificó al Gabinete de CCOO de Girona la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de fecha 27 de junio de 2016 que resulta interesante para la práctica diaria del derecho del trabajo. Es sabida la problemática que se crea en las ejecuciones de sentencia cuando la […]