Derecho del Trabajo · Relaciones Laborales · Jurisprudencia
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INTRODUCCIÓN La digitalización de las relaciones laborales y, concretamente en el proceso electoral, es un hecho evidente porque los medios a través de los cuales se ejerce la actividad sindical ya no son los mismos. En un tiempo muy pretérito,…
INTRODUCCIÓN Hay sentencias que, más allá del resultado concreto del procedimiento, sirven para detectar hacia dónde se están desplazando algunas discusiones clásicas del derecho sindical. La cuestión no es especialmente compleja, pero sí en sus consecuencias. En un proceso electoral,…
I.- Breve introducción. Toda persona trabajadora debe estar adscrita a un centro de trabajo. Puede parecer una cuestión menor, pero no lo es. El centro de trabajo tiene una importancia esencial en nuestro sistema de relaciones laborales, especialmente cuando…
A modo de introducción. Nos encontramos ante un proceso electoral promovido por CCOO en la empresa TRANSPERFECT TRANSLATIONS, S.L., mediante preaviso presentado el día 3 de diciembre de 2024, con fecha de inicio del proceso electoral el día 3 de…
Introducción. Las elecciones sindicales son una rara avis en el mundo jurídico, pero son la expresión de la democracia sindical. A veces discutimos sobre plazos, actas, suplentes, preavisos, mesas electorales y registros administrativos como si fueran piezas aisladas de un…
I.- BREVE INTRODUCCIÓN. Tener la intención de presentarse como candidato a unas elecciones sindicales puede ser un ejercicio de riesgo, sobre todo en aquellas empresas pequeñas que no tienen una cultura sindical. Es evidente que el despido…
A MODO DE INTRODUCCIÓN. Toda persona trabajadora debe estar adscrita a un centro de trabajo. Si bien parece un asunto menor al que no se le da importancia cuando se suscribe el contrato de trabajo, tiene trascendencia en…
Es urgente abordar la modificación del proceso electoral y de elecciones sindicales que debe ir acompañado, también, de un debate profundo en relación con la representación legal y sindical y su adaptación a la nueva realidad laboral. El…
La Sentencia del Tribunal Supremo, dictado por el Pleno de la Social. (STS 1809/2023 – ECLI:ES:TS:2023:1809) de fecha 25 de abril de 2023, plantea una problemática que, entiendo, pone en jaque el derecho de representación de las personas trabajadoras.…
El derecho de huelga es la medida de acción sindical que ejerce más presión en situaciones de conflicto. El hecho que se reconozca como derecho fundamental en la Constitución Española conlleva una protección mayor para garantizar su ejercicio. Lógicamente,…