Interesa destacar, a raíz de la sentencia del Tribunal Supremo 132/2018 de fecha 8 de febrero de 2018, la facultad del juez para admitir o rechazar testificales en el acto de juicio si considera que es impertinente o no necesaria para el objeto del pleito. El Tribunal Constitucional, en varias sentencias, […]
Permiso de lactancia – ¿Se puede disfrutar si uno de los progenitores no trabaja? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya – 8 de marzo de 2018
Para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres queda mucho camino por hacer. La huelga del día 8 de marzo de 2018 constató que existe un clamor en la sociedad para avanzar en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. En el mundo de las relaciones laborales la desigualdad se hace más […]
¿Qué debe entenderse por local adecuado? Vulneración de la libertad sindical. Sentencia Social 3 de Girona
En fecha 14 de febrero de 2018 el Juzgado Social 3 de Girona dictó sentencia estimando la demanda interpuesta por CCOO a través del Gabinete Jurídico y declaró que el Grupo Renfe vulneró la libertad sindical de la sección sindical de CCOO en Girona del Grupo Renfe al no facilitar un local adecuado para […]
Convenios de Empresa. ¿Una herramienta empresarial para precarizar la relación laboral? Una visión crítica.
El martes día 6 de febrero de 2018 tuve la oportunidad de participar, gracias a la sección de derecho laboral del ICAB, en una conferencia titulada: “CONVENIS D’EMPRESA: PROBLEMÀTICA en el propio Colegio de Abogados. Tuve el placer de compartir mesa con la Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya Pilar Martín Abella […]
Sentencia del Juzgado Social 6 de Barcelona. Excedencia – Solicitud de reincorporación y reducción de jornada – Nulidad del Despido.
La precariedad laboral, desde un punto de vista amplio, y la falta igualdad entre hombres y mujeres son dos de los grandes problemas en el ámbito de las relaciones laborales. Ambas están relacionadas, sin duda. La discriminación de la mujer en el trabajo es también precariedad laboral, no obstante, para determinadas empresas es más […]
El TSJ de Catalunya se desmarca de la doctrina «De Diego Porras». A propósito de la sentencia del TSJ de Catalunya de 27 de noviembre de 2017
La temporalidad continúa siendo unos de los grandes problemas del mercado laboral. Según los datos del mes de diciembre de 2017, y según el propio comunicado de CCOO de Catalunya, el 88% de los contratos registrados son temporales lo que provoca que tengamos un mercado de trabajo inestable. Desde la sentencia del Tribunal de […]
Complemento a la prestación por accidente de trabajo. A propósito de la STSJ de Catalunya de 23 de octubre de 2017.
Con esta entrada quiero hacer referencia a una interesante Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de fecha 23 de octubre de 2017 gestionada por el abogado Manuel Blas del Gabinete Jurídico de CCOO. Si bien el pleito se ciñe a la interpretación que se realiza del complemento de la prestación por accidente […]
Todo adorno oculta lo adornado. El conflicto en el Aeropuerto del El Prat.
El conflicto en el aeropuerto del El Prat de Barcelona ha puesto, nuevamente, en el centro de la atención pública la criminalización del derecho de huelga. Los medios de comunicación centra estos días el foco de la noticia en un conflicto que cada día será más habitual y los platós de televisión se llenan […]
A voltes amb la doctrina “Diego Porras”. A propòsit de la sentència del Jutjat Social 3 de Granollers
Dejo mi último artículo publicado en el Diari del Treball. http://diaritreball.cat/voltes-doctrina-diego-porras-proposit-sentencia-jutjat-social-3-granollers/ En dos mesos es complirà un any des que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea dictés la sentència en relació a la qüestió prejudicial plantejada pel Tribunal Justícia de Madrid, i que va posar en evidència que la contractació temporal […]
El dret de vaga arrel del pronunciament del TS en el cas Panrico
Dejo el último artículo publicado en el www.jurista.cat L’última sentència del Tribunal Suprem de 3 de maig de 2017 confirma la legalitat de la vaga dels treballadors i treballadores de la companyia Panrico, S.A.U (en endavant, “Panrico”). No podem oblidar que la vaga de Panrico va ser la més llarga de la història a […]